吴航乡情

2019福建长乐区土地房屋开发有限公司相关岗位招

  福州市长乐区土地房屋开发有限公司(以下简称区公司)是长乐区政府于2018年11月批准组建的区土发中心下属国有独资有限公司,负责配建房和安置型商品房的管理、物业管理、修规层面城市设计编制、对接服务土地企业收储和报批等。现因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开招聘专业技术类人员5名,具体要求如下:

  2、具有正常履行职责的身体条件及较好的沟通和表达能力,能适应项目建设工作、服从单位对工作岗位的安排;五官端正,形象良好;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在近3年内被认定有考试作弊行为的人员,报考聘用后即构成应回避关系的人员,以及法律规定不得报考的其他人员,不得报名;

  招聘岗位、人数及具体要求详见附件:《福州市长乐区土地房屋开发有限公司公开招聘人员岗位信息一览表》。

  学历、专业等各项有关资格条件,均以报名日首日(2019年12月9日)为截止时间,年限按足年足月累计,报名日前已但未取得资格证书或合格证的,请提供的相关证明。

  1、信息发布:此招聘公告将于2019年12月9日-2019年12月18日在长乐区政府网、《吴航乡情报》上公开公布;报考者可直接到福州市长乐区土地房屋开发有限公司提交报名材料;

  2、报名方式:采取本人到现场报名方式进行。报考者只能选择一个岗位进行报名。报名时,报考者提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格;

  ①《福州市长乐区土地房屋开发有限公司招聘人员报名登记表》(到福州市长乐区政府网站下载或到报名现场领取);

  ②本人户口薄、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格职称证书等资料的原件(现场核对)和复印件一份;

  本次招聘由区土地发展中心、区公司指派人员组成公开招聘人员工作评审小组,对报名者的资格进行审查。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩采用百分制,其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

  1、笔 试。采用闭卷方式进行。笔试内容以综合基础知识为主,不指定大纲和教材,满分为100分,合格线分。笔试时间、地点及准考证发放方式另行通知。

  各岗位面试人选从笔试成绩合格的人选中选出,由高到低按照招聘人数与拟进入面试人选的1:2比例确定;达不到规定比例的,按达到笔试合格线以上的实际人数确定。进入面试的人选因故放弃面试的,从笔试成绩合格的人选中,从到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

  3、若出现某岗位无人报名或报名人数达不到开考要求的情况,公开招聘工作评审小组有权根据实际情况适当调增或调减个别岗位的招聘人数。

  各专业岗位按照综合成绩由高到低达到要求的报考对象,确定为参加体检人选。综合成绩并列者,按笔试成绩高者确定;达不到以上名次的,按照实际达到合格线人数确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在指定的医院进行,费用由应聘人员自理,体检时间和地点另行通知。体检合格后,按规定程序和标准进行考察,体检不合格产生的空缺,按综合成绩(笔试和面试均要合格)由高到低依次递补。

  由公开招聘工作评审小组在试用期内对体检合格者进行考察,在这期间,各部门应严格按计划进行考核把关,对工作不理想或不能胜任者,可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者,确定为拟聘人选,经公示无异议后,由区公司办理聘用手续,并根据工作需要安排岗位,聘用人员须服从调配。试用期为3个月,试用期满考核合格者,予以正式聘用;考核不合格,延迟转正或取消聘用资格。

  聘员实行合同聘用制,试用期人员工资每月2100元(五险一金按国有企业标准缴交),试用期考察结束后,对符合条件人员聘用,薪资待遇参照区土地房屋开发有限公司员工薪酬标准。

  1、“宁精毋滥,认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平,招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。

  2、“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则,以竞争择优来引进人才与岗位需求的匹配度,同等条件下,学习能力强、可塑性强者优先,有专长或特长的优先。

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